Mission
Préparer les jeunes diplômés togolais aux compétences qu’attendent les entreprises et les ONG à standards internationaux, gratuitement et à leur rythme.
DANGBE n’appartient à personne. Des Togolais et des Américains qui ont vu le même écart entre le diplôme et le poste ont décidé de le réduire avec ce qu’ils avaient : du temps, de l’expérience, et des cours ouverts à tous.
Préparer les jeunes diplômés togolais aux compétences qu’attendent les entreprises et les ONG à standards internationaux, gratuitement et à leur rythme.
Un Togo où le premier poste d’un diplômé dépend de ce qu’il sait faire, et où les employeurs trouvent chez eux les profils qu’ils cherchaient ailleurs.
Honnêteté sur ce que l’on promet. Écoute des employeurs. Exigence sur les preuves. Respect du temps de chacun, bénévoles comme participants.
Dangbé est le python sacré de Ouidah, dans la culture vodoun du golfe du Bénin : un symbole de sagesse, de protection et de continuité. Le nom dit ce que le projet veut être, une ligne qui ne se rompt pas entre le diplôme et le poste, et une équipe qui veille sur ceux qu’elle accompagne.
Le nom est un hommage culturel. DANGBE n’a aucun caractère religieux et n’est lié à aucune institution.
DANGBE n’est affilié à aucun gouvernement, aucune ambassade, aucune ONG, aucune entreprise. Le projet ne reçoit aucun financement. Les cours sont ceux de leurs éditeurs, et le temps est donné par l’équipe. Cette indépendance est ce qui permet de dire aux employeurs, aux diplômés et aux partenaires exactement la même chose.
La majorité de l’équipe est composée d’alumni togolais du Mandela Washington Fellowship, le programme phare de la Young African Leaders Initiative. Ils apportent leur expérience professionnelle et leur connaissance du terrain. Des volontaires américains les rejoignent sur la conception et le suivi.
Le Fellowship est cité comme parcours des membres de l’équipe. Il ne finance pas DANGBE et n’en est pas partenaire.
Des bénévoles, présentés avec leur rôle dans le projet.
Les membres de l’équipe seront présentés ici au lancement de la cohorte pilote.
Un premier poste à la hauteur du diplôme.
C’est la seule promesse que nous faisons : travailler pour que ce soit possible.
Une question, une proposition, un employeur qui veut rencontrer les diplômés : écrivez-nous. L’équipe répond sous quelques jours.
Ou répondez à l’enquête si vous recrutez.